Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Ik werd getipt over een vacaturesite met de naam Maxers. Hoe onzalige zielen het nog steeds in hun hoofd halen om een vacaturesite te starten is mij een raadsel, maar het gebeurt. Maar Maxers doet het voorkomen alsof ze al jaren actief is binnen (online) recruitment
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
UWV WERKbedrijf heeft een E-zine uitgebracht onder de naam Werkblad. Met als subtitel: De digitale hulp voor werk zoeken en vinden.
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Intelligence Group komt met de actie: Bent u klaar voor de aantrekkende arbeidsmarkt?. Nou weet ik niet precies of iedereen er klaar voor is, maar ik weet wel dat om een aantrekkende arbeidsmarkt te krijgen er eerst iets met de economie moet gebeuren.
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Vandaag kwam de Monster Employement Index (MEI) over de maand mei uit. De cijfers van deze index zijn volstrekt oninteressant, de uitspraken van Warren Hammond (General Manager Benelux) blijven daarentegen zorgen voor verbazing. De man lijkt namelijk van gekkigheid niet meer te weten wat hij over de resultaten moet zeggen
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Monster heeft de Monster Employment Index (MEI) en Manpower heeft de Manpower Emplyement Outlook Survey (MEOS). Beide rapportages roepen periodiek iets over de stand van de arbeidsmarkt. En beide rapportages zijn lachwekkend slecht
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Na weken met zeer magere aantallen nieuwe vacatures is de afgelopen week een aangename verandering gebleken. Eindelijk kunnen we weer eens meer dan 30.000 vacatures bijschrijven. Ruim meer zelfs… En daarmee komen we op een totaal van bijna 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
CareerBuilder komt met een nieuwe dienst: hireINSIDER. Hiermee kan je als werkzoeker een indruk krijgen van de ‘concurrentie’ voor een vacature die jij interessant vindt. En dat kan natuurlijk verdomde interessant zijn; zeker in een markt met zo’n hoge werkloosheid als de VS
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
In tegenstelling tot de verwachting kwam het Bureau of Labor Statistics (BLS) vandaag met zeer teleurstellende cijfers. Waar de consensus op 540.000 nieuwe banen lag, en sommigen zelfs meer dan 700.000 nieuwe banen verwachtten; is het cijfer dat net is gepubliceerd aanzienlijk lager: 431.000
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Na een kort verblijf in de top 5 is het deze week de laatste keer dat Vacaturekrant in dit illustere gezelschap figureert. De site is eenvoudigweg te klein geworden om als top 5 vacaturesite te worden gezien. Daarom volgende week een primeur; Randstad zal als eerste niet-vacaturesite haar debuut maken in de top 5.
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Mei 2010 is alweer verleden tijd en dat betekent dat we de balans op kunnen maken van de ontwikkeling van het vacaturevolume van de afgelopen maand. En het is een wat onduidelijke balans. We gaan weliswaar nog steeds naar beneden; 4,4% minder vacatures in vergelijking met mei 2009
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Was het verleden week al niet veel bijzonders, deze week is het nog een beetje slechter. Want met bijna 82.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken zijn we 1.000 vacatures lager geeindigd. En dat is echt heel erg weinig. En het is vrijwel even weinig als in dezelfde periode van 2009. Toen eindigden we op 81.903; dit jaar zijn het er 81.911.
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Bij de publicatie van de cijfers over het eerste kwartaal van 2010 waren alle grote uitzenders onverdeeld positief over de nabije toekomst. En dat is mooi! Maar waar Adecco en vooral Manpower recht van spreken lijken te hebben, is dat aanzienlijk minder het geval voor USG People
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Gisteren werd Jobvite Share gelanceerd met het volgende statement: we launch Jobvite Share so that anyone, in any company, can match and share any job in the social web easily and quickly…for free. Dat is ontzettend aardig van Jobvite, een Amerikaanse ATS leverancier. Maar waarom gratis?
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Na een week relatieve rust gaat Werk.nl weer als een gek tekeer. Deze week stijgt de site met 2.000. Vergeleken met Werk.nl zijn alle andere sites een oase van rust en stabiliteit. Desondanks gebeurt er ook bij de andere sites het nodige. Zo lijkt JobTrack langzaam maar onafwendbaar Monsterboard te naderen om daarmee de 3e plaats over te nemen.
Door
marcdrees
nieuw sinds over 3 jaren
(recruitmentmatters.nl)
Een uniek moment, zo durf ik de resultaten van deze week wel te noemen. Want alle regio’s steken boven het resultaat van 2009 uit! Voor het eerst sinds het begin van de recessie kunnen we deze mijlpaal bijschrijven in de annalen van de geschiedenis
