eKudos

Alain Dehaze wordt per 1 april country manager van Adecco Nederland. Hij was sinds oktober 2009 overigens al Regional head of Northern Europe en daarmee dus de baas van de huidige country manager van Adecco Nederland: Erwin van Iersel. Laatstgenoemde vertrekt per eind juni bij Adecco

Deze week komen we echt net boven de 90.000 nieuwe vacatures uit over de afgelopen drie weken. En dat is ruim 2.000 meer in vergelijking met de voorgaande week. Mooi! Dat betekent toch weer een kleine groei. En in vergelijking met vorig jaar zitten we nog maar 11% lager. Verleden week was dat nog 18%.

Gisteren heb ik de drie nominaties voor de Gouden Cursor beoordeeld op de kwaliteit van hun online sollicitatieproces. De uitslag is bijzonder simpel: 1. Deloitte, 2. Essent, 3. TNO Hierbij kan Deloitte als fatsoenlijk worden betiteld, Essent als redelijk en TNO als dramatisch slecht. En dan vraag ik me toch af hoe het selectieproces is verlopen. Tijd voor een nader onderzoek.

Deloitte, Essent en TNO zijn genomineerd voor de Gouden Cursor. En omdat vooral het sollicitatieproces bij grote bedrijven vaak huilen met de pet op is, heb ik besloten juist dat proces eens nader te gaan onderzoeken bij de drie genomineerden. De laatste in de reeks: TNO.

Deloitte, Essent en TNO zijn genomineerd voor de Gouden Cursor. En omdat vooral het sollicitatieproces bij grote bedrijven vaak huilen met de pet op is, heb ik besloten juist dat proces eens nader te gaan onderzoeken bij de drie genomineerden. Ondertussen heb ik de online sollicitatie-ervaring van Deloitte gehad, en dat was bepaald niet griezelig. Ik ben benieuwd of ik ook bij Essent zonder angst en beven kan solliciteren…

De genomineerden voor de Gouden Cursor zijn een drietal grote bedrijven: Deloitte, Essent en TNO. En grote bedrijven hebben Januskoppen als wervingssites. Het leek me daarom een goed idee om deze drie wervingssites te bezoeken. En me daarbij uitsluitend te richten op het sollicitatieproces. Ik ga de drie sites in alfabetische volgorde af; met als eerste Deloitte.

VNU Media is druk bezig met het San Diego project; de ontwikkeling van een nieuw platform waar op termijn alle recruitment sites van VNU gebruik van gaan maken. Dankzij een oplettende lezer weten we nu iets meer over de omvang van dit ambitieuze project. VNU Media is namelijk op zoek naar een ervaren PHP ontwikkelaar.

Oost-Nederland (Gelderland, Overijssel en Flevoland) is een wat trieste regio. En dan heb ik het over de ontwikkeling van het volume aan vacatures. Tenslotte is in vergelijking met 2008 het aantal nieuwe vacatures in deze regio met ruim 20% afgenomen. Brrr… Tot zover de harde cijfers. Laten we nu het sprookje binnenstappen dat Manpower Employment Outlook Survey (MEOS) heet.

Enkele dagen geleden kwam het CBS met cijfers over de ontwikkeling van de werkloosheid in de verschillende Nederlandse regio’s. Een aanleiding om eens te kijken naar de ontwikkeling van het vacaturevolume in diezelfde regio’s

Gisteravond struikelde ik over een site die niet beschikbaar was: Randstad.nl. Met de volgende boodschap. Gezien mijn eerdere ervaring met Randstad.nl hoopte ik in stilte dat onze grootste uitzender de werkzoeker een betere site gaat bieden. En dus ga ik vandaag even kort op de koffie.