Kudos van hrmatwork op eKudos

1 kudos

geef kudo

Inkopen 2.0, de windmolen en HRM@WORK

Door hrmatwork nieuw sinds 3 maanden (www.hrmatwork.nl)

De door HRM@WORK georganiseerde Workshop Inkopen 2.0 voor de Installatiebranche op woensdag 25 januari 2012 was een doorslaand succes. Samen met 35 vertegenwoordigers uit de elektro- & installatiebranche, variërend van directeur, hoofd inkoop, bedrijfsleider, consultant, directeur procurement tot en met inkoper, waren aanwezig.

1 kudos

geef kudo

HRM@WORK en Strukton Worksphere slaan de handen in één.

Door hrmatwork nieuw sinds 3 maanden (www.hrmatwork.nl)

Pieter Verheul, Vestigingsdirecteur van Strukton Worksphere Capelle a/d IJssel, en HRM@WORK zijn een samenwerking aangegaan voor de werving van drie Werkvoorbereiders E, W en Onderhoud voor de vestiging Capelle aan den IJssel.

1 kudos

geef kudo

Installatievakbeurs Hardenberg succes voor HRM@WORK

Door hrmatwork nieuw sinds 7 maanden (www.hrmatwork.nl)

HRM@WORK was goed vertegenwoordigd op de Installatievakbeurs Hardenberg afgelopen september. Er zijn 123 gesprekken gevoerd met kandidaten, opdrachtgevers en relaties van HRM@WORK. Ook de beurs acties voor de naamsbekendheid zijn goed ontvangen.

Met succes! Zo’n 183 passanten hebben hun gegevens achtergelaten. En per beursdag werd een Giant Helicopter verloot. In totaal 3 dus.

Wij wensen de winnaars veel vliegplezier en een uitstekende helikopter view!

1 kudos

geef kudo

HRM@WORK werft voor Cofely Refrigeration

Door hrmatwork nieuw sinds 8 maanden (www.hrmatwork.nl)

Mart Peeman, directeur operations van Cofely Refrigeration, heeft diverse initiatieven ondernomen om de landelijke vraag naar Service engineers in te vullen. Één van deze initiatieven omvat het verstrekken van een opdracht aan HRM@WORK om landelijk 10 service engineers koeltechniek te werven.

1 kudos

geef kudo

HRM@WORK stand 519 op Installatievakbeurs Hardenberg

Door hrmatwork nieuw sinds 9 maanden (www.hrmatwork.nl)

Van dinsdag 13 tot en met donderdag 15 september wordt de installatievakbeurs gehouden te Hardenberg. HRM@WORK is standhouder en zal haar diensten presenteren aan een breed publiek van bedrijven en potentiële werknemers.

Twee Verrassingen op Stand 519
De HRM@WORK stand bevat twee verrassingen. Bezoek de HRM@WORK stand in hal 5 en stand 519 en laat je verrassen. Klik op de volgende link voor meer info:
http://www.evenementenhal.nl/hardenberg/pages/1... .

1 kudos

geef kudo

Nieuwe website HRM@WORK gelanceerd!

Door hrmatwork nieuw sinds 10 maanden (www.hrmatwork.nl)

Kandidaten sneller bij passende vacature
Een doelstelling van de nieuwe website is het sneller leiden van kandidaten naar een passende vacature. Door onderzoek bij kandidaten, klanten en webspecialisten heeft HRM@WORK een website gebouwd die dit doel beantwoord. De nieuwe website is efficiënter en gebruiksvriendelijker. Zo zijn vacatures eenvoudiger te vinden, blogs en nieuwsberichten gegroepeerd en het gebruik vereenvoudigd.

1 kudos

geef kudo

Nieuwe website HRM@WORK bijna klaar

Door hrmatwork nieuw sinds ongeveer 1 jaar (www.hrmatwork.nl)

Als professioneel dienstverlener voor het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel binnen de elektro- & installatiebranche is HRM@WORK vooruitstrevend in aanpak en keuzes.

Kandidaten sneller bij passende vacature
Een doelstelling van de nieuwe website is het sneller leiden van kandidaten naar een passende vacature. Door onderzoek bij kandidaten, klanten en webspecialisten heeft HRM@WORK een website gebouwd die dit doel beantwoord.

1 kudos

geef kudo

Workshop installatiebranche ‘Werk scoren en Omzet vergroten’

Door hrmatwork nieuw sinds ongeveer 1 jaar (www.hrmatwork.nl)

Thema: Werk scoren en Omzet vergroten
Belangrijke ingrediënten om werk te scoren is het vermogen om de vraag van de klant te beantwoorden. Simpel gezegd… maar hoe doe je dat in de huidige markt? Dat vraagt kennis, inzet, betrokkenheid en goed doorvragen. Want de klant kan tegenwoordig op zoveel plekken terecht en de concurrentie is ‘moordend’. Dus is het zaak te zorgen dat de klant jou onderscheidt van anderen. Om het werk te scoren.

1 kudos

geef kudo

Breijer Techniek opnieuw enthousiast!

Door hrmatwork nieuw sinds ongeveer 1 jaar (www.hrmatwork.nl)

Begin 2010 heeft Breijer Techniek (onderdeel van de Facilicom Groep) voor het eerst deel genomen aan het “Instroomproject Duitse HIT-W stagiairs” van HRM@WORK. Tot grote tevredenheid is op de afdeling werktuigbouwkunde vanaf eind 2010 opnieuw een stageplaats bezet door een Duitse student. De Engineeringafdeling wordt momenteel versterkt door Hannes Korn, 3e jaars student Gebäude- und Umwelttechnik aan de University of Applied Science te Cottbus, Duitsland.

1 kudos

geef kudo

HRM@WORK organiseert symposium installatiebranche

Door hrmatwork nieuw sinds ongeveer 1 jaar (www.hrmatwork.nl)

Minder opdrachten, lagere marges en verhoogde concurrentie leiden tot een druk op de resultaten van vrijwel alle bedrijven in de bouwsector. Installatiebedrijven merken deze druk ook. Er wordt gezocht naar oplossingen om in deze situatie positieve resultaten te behalen.

1 kudos

geef kudo

Breijer Installatietechniek positief verrast (HRM@WORK)

Door hrmatwork nieuw sinds over 2 jaren (www.hrmatwork.nl)

Zoetermeer, 12 mei 2010. André Lütje, Manager Operations bij Breijer Installatietechniek BV in Woerden is positief verrast over de inzet en zelfstandigheid van de 3e jaars Duitse Hogere Installatie Techniek stagiair Felix Kriesel. HRM@WORK heeft de stage gefaciliteerd.

Renovatie Klimaatinstallatie Bedrijfsverzamelgebouw
Felix werkt, samen met collega Pim Kale, aan de renovatie van een bedrijfsverzamelgebouw in Alkmaar.

1 kudos

geef kudo

Terberg IJsselstein werkt met Duitse HIT-ers – HRM@WORK

Door hrmatwork nieuw sinds over 2 jaren (www.hrmatwork.nl)

Jurgen Duits, bedrijfsleider werktuigbouw bij Terberg Systeem Integratie te IJsselsteijn, heeft werk voor twee werkvoorbereiders / engineers. HRM@WORK had twee Duitse HIT stagiairs beschikbaar uit Berlijn; Eric Baumgart en Bastian Manz. Zij zijn een welkome uitbreiding van de capaciteit.

1 kudos

geef kudo

Bedrijven kunnen succesvoller zijn – HRM@WORK

Door hrmatwork nieuw sinds over 2 jaren (www.hrmatwork.de)

HRM@WORK heeft via een 2 maanden openstaande LinkedIn poll (11 december 2009 tot en met 10 februari 2010) onderzocht wat bedrijven kan helpen succesvoller te zijn.

De resultaten waren misschien niet verrassend maar geven wel iets aan. De meerderheid van de respondenten (180) vindt dat elk bedrijf moet investeren in kennis en opleiden van personeel (43%) en dat acquisitie en relatiebeheer (22%) een hoge prioriteit moet hebben. Net daarna komt procesbeheersing en financieel beheer (16%).

1 kudos

geef kudo

Leidinggevenden houden contact met de arbeidsmarkt – HRM@WORK

Door hrmatwork nieuw sinds over 2 jaren (www.hrmatwork.nl)

Zoetermeer, 15 december 2009 - Uit een LinkedIn Poll (HRM@WORK, Hans Glas) blijkt dat 77% van leidinggevenden in de Technische Installatiebranche contact houdt met de arbeidsmarkt via persoonlijk contact. Websites & blog scoorde daarna een magere 11%.

1 kudos

geef kudo

Duitse HIT-ers geïnteresseerd in carrière Nederland – HRM@WORK

Door hrmatwork nieuw sinds over 2 jaren (www.hrmatwork.nl)

Zoetermeer, 10 december 2009. Medio november is de directie van HRM@WORK voor de 12e keer in Duitsland geweest. Zij bezocht twee Hogescholen die regelmatig studenten/stagiairs en afgestudeerden beschikbaar stellen voor de Nederlandse Technische Installatiebranche.

eKudos

Categorien

Kudos

Inkopen 2.0, de windmolen en HRM@WORK

HRM@WORK en Strukton Worksphere slaan de handen in één.

Installatievakbeurs Hardenberg succes voor HRM@WORK

HRM@WORK werft voor Cofely Refrigeration

HRM@WORK stand 519 op Installatievakbeurs Hardenberg

Nieuwe website HRM@WORK gelanceerd!

Nieuwe website HRM@WORK bijna klaar

Workshop installatiebranche ‘Werk scoren en Omzet vergroten’

Breijer Techniek opnieuw enthousiast!

HRM@WORK organiseert symposium installatiebranche

Breijer Installatietechniek positief verrast (HRM@WORK)

Terberg IJsselstein werkt met Duitse HIT-ers – HRM@WORK

Bedrijven kunnen succesvoller zijn – HRM@WORK

Leidinggevenden houden contact met de arbeidsmarkt – HRM@WORK

Duitse HIT-ers geïnteresseerd in carrière Nederland – HRM@WORK

Sidebar

(alle) Vrienden (0)

Meest populair van hrmatwork