eKudos

De door HRM@WORK georganiseerde Workshop Inkopen 2.0 voor de Installatiebranche op woensdag 25 januari 2012 was een doorslaand succes. Samen met 35 vertegenwoordigers uit de elektro- & installatiebranche, variërend van directeur, hoofd inkoop, bedrijfsleider, consultant, directeur procurement tot en met inkoper, waren aanwezig.

Pieter Verheul, Vestigingsdirecteur van Strukton Worksphere Capelle a/d IJssel, en HRM@WORK zijn een samenwerking aangegaan voor de werving van drie Werkvoorbereiders E, W en Onderhoud voor de vestiging Capelle aan den IJssel.

HRM@WORK was goed vertegenwoordigd op de Installatievakbeurs Hardenberg afgelopen september. Er zijn 123 gesprekken gevoerd met kandidaten, opdrachtgevers en relaties van HRM@WORK. Ook de beurs acties voor de naamsbekendheid zijn goed ontvangen.

Met succes! Zo’n 183 passanten hebben hun gegevens achtergelaten. En per beursdag werd een Giant Helicopter verloot. In totaal 3 dus.

Wij wensen de winnaars veel vliegplezier en een uitstekende helikopter view!

Mart Peeman, directeur operations van Cofely Refrigeration, heeft diverse initiatieven ondernomen om de landelijke vraag naar Service engineers in te vullen. Één van deze initiatieven omvat het verstrekken van een opdracht aan HRM@WORK om landelijk 10 service engineers koeltechniek te werven.

Van dinsdag 13 tot en met donderdag 15 september wordt de installatievakbeurs gehouden te Hardenberg. HRM@WORK is standhouder en zal haar diensten presenteren aan een breed publiek van bedrijven en potentiële werknemers.

Twee Verrassingen op Stand 519
De HRM@WORK stand bevat twee verrassingen. Bezoek de HRM@WORK stand in hal 5 en stand 519 en laat je verrassen. Klik op de volgende link voor meer info:
http://www.evenementenhal.nl/hardenberg/pages/1... .

Kandidaten sneller bij passende vacature
Een doelstelling van de nieuwe website is het sneller leiden van kandidaten naar een passende vacature. Door onderzoek bij kandidaten, klanten en webspecialisten heeft HRM@WORK een website gebouwd die dit doel beantwoord. De nieuwe website is efficiënter en gebruiksvriendelijker. Zo zijn vacatures eenvoudiger te vinden, blogs en nieuwsberichten gegroepeerd en het gebruik vereenvoudigd.

Als professioneel dienstverlener voor het werven en selecteren van gekwalificeerd personeel binnen de elektro- & installatiebranche is HRM@WORK vooruitstrevend in aanpak en keuzes.

Kandidaten sneller bij passende vacature
Een doelstelling van de nieuwe website is het sneller leiden van kandidaten naar een passende vacature. Door onderzoek bij kandidaten, klanten en webspecialisten heeft HRM@WORK een website gebouwd die dit doel beantwoord.

Thema: Werk scoren en Omzet vergroten
Belangrijke ingrediënten om werk te scoren is het vermogen om de vraag van de klant te beantwoorden. Simpel gezegd… maar hoe doe je dat in de huidige markt? Dat vraagt kennis, inzet, betrokkenheid en goed doorvragen. Want de klant kan tegenwoordig op zoveel plekken terecht en de concurrentie is ‘moordend’. Dus is het zaak te zorgen dat de klant jou onderscheidt van anderen. Om het werk te scoren.

Begin 2010 heeft Breijer Techniek (onderdeel van de Facilicom Groep) voor het eerst deel genomen aan het “Instroomproject Duitse HIT-W stagiairs” van HRM@WORK. Tot grote tevredenheid is op de afdeling werktuigbouwkunde vanaf eind 2010 opnieuw een stageplaats bezet door een Duitse student. De Engineeringafdeling wordt momenteel versterkt door Hannes Korn, 3e jaars student Gebäude- und Umwelttechnik aan de University of Applied Science te Cottbus, Duitsland.

Minder opdrachten, lagere marges en verhoogde concurrentie leiden tot een druk op de resultaten van vrijwel alle bedrijven in de bouwsector. Installatiebedrijven merken deze druk ook. Er wordt gezocht naar oplossingen om in deze situatie positieve resultaten te behalen.