Door
chrisstapper
nieuw sinds 10 dagen
(www.expand.nl)
We moeten stoppen met HR / personeel te zien als een kostenpost. We moeten juist nadenken over hoe we er zo in kunnen investeren dat het ons voordeel oplevert. Dat is de strekking van dit handzame artikel.
Door
chrisstapper
populair sinds 10 dagen
(www.expand.nl)
"Veel van de managers die ik spreek geven aan dat zij het prettig vinden om mensen te coachen, te stimuleren en te helpen bij hun ontwikkeling, maar als we het later in het gesprek hebben over de downside van het managen hoor ik toch ook vaak dat men zoveel wordt ingeschakeld en dat men het zo fijn zo vinden als de medewerkers meer zelfstartend zouden zijn. Het begrip “Ownership” valt opvallend vaak in dat soort gesprekken."
Door
chrisstapper
nieuw sinds 2 maanden
(www.expand.nl)
Erg goed boek: het beschrijft een maatschappelijke trend die samenhangt met ondernemen, internetontwikkelingen en de mentaliteit van veel professionals. Zeker even lezen als je je bezig houdt (of gaat houden) met internet. Het boek is ook gratis te downloaden op de site van Nils.
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
(www.ikki.nl)
Lief eKudos,
Ik heb eens op een rijtje gezet hoe je het realiseren van je dromen wat dichterbij kunt brengen. Ik denk dat je je omgeving moet veranderen: zo maak je het jezelf makkelijker om aan je droom te werken.
Eigenlijk ben ik erg benieuwd wat jullie van dit idee vinden. Misschien kunnen we het daar hieronder over hebben?
Chris
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
()
Lief eKudos,
Ik heb wat gedachten op papier gezet over waarom ik denk dat we denken dat we MOETEN werken. Het gaat over ideaalbeelden, (on)geluk en MOETEN. (mooie samenvatting door JeroenGerths op twitter). Ik ben benieuwd naar julie ideeën hierover, dergelijke onderwerpen zijn hier vaker voorbij gekomen, geloof ik.:)
Dank voor jullie reacties!
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
(www.expand.nl)
Over de paradoxen van vrijwilligers in een organisatie en hoe je daarme om moet gaan. En hoe bizar het is wanneer je een vrijwilliger moet dwingen een opleiding te volgen (en waarom het toch moet..).
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
(www.ikki.nl)
Recent had ik het geluk een interview te hebben met Kees Romkes. Kees weet erg veel van social media en de toepassing daarvan in organisaties. Het resultaat is erg interessant geworden (voor iedereen die zich met social media bezig houdt) en ik deel het dan ook graag met jullie. :)
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
(www.ikki.nl)
De toekomst van journalisten is: specialisatie. De mooiste invulling zou volgens mij zijn: iemand die op vrijwillige basis 1 dag per week over haar passie / vakgebied schrijft. En die inkomsten ontvangt op basis van wat mensen het waard vinden (via vrijwillige abonnementen / donaties). Er zijn al enkele mensen die dit doen en ik vind het een prachtig business model. Wat vindt u?
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
Lief eKudos,
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
()
Nathan Sawaya gaf zijn advocatuur op om legokunstenaar te worden. Hij sorteerde miljoenen steentjes en ging aan de slag. Ik heb kort zijn verhaal op een rij gezet, met link naar zijn website. En uiteraard links naar Legosites, voor de liefhebber die liever zelf aan de slag gaat.:)
Door
chrisstapper
nieuw sinds ongeveer 1 jaar
()
500 jaar geleden waren er nog gebieden die nog door geen mens waren gezien. In 1606 wierp een Nederlander, Willem Janszoon, de eerste Europese blik op Australië. Reizen was in die tijd een enorme uitdaging: (...) Om de wereld te verkennen en nieuw land te ontdekken waren heel bijzondere mensen nodig: (...) En, zo hoop ik, een romantische ziel.
Door
chrisstapper
nieuw sinds ongeveer 1 jaar
()
Waarom switchen mensen vaak van carrièrepad als ze enige tijd inbetween jobs zitten? Als je het mensen op straat vraagt, dan zal het gemiddelde antwoord iets te maken hebben met wanhoop, angst, de argumenten? Dat mensen aan het werk willen blijven, als dat niet lukt op het ene carrièrepad, dan kiezen we voor een andere richting. Er gebeurt veel meer als iemand inbetween jobs zit, dat zal ik hieronder laten zien.
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
()
Onderzoek wijst uit dat succes sterk samenhangt met mensen die veel tijd besteden aan het werk dat ze doen. Aangeboren talent is een voordeel, maar niet de belangrijkste voorspeller. Daarom is het belangrijk dat kinderen al jong leren dat het belangrijk is om te doen wat je leuk vindt: het investeren van tijd gaat dan een stuk makkelijker.
Door
chrisstapper
nieuw sinds ongeveer 1 jaar
()
Mail kost enorm veel tijd: lezen, reageren. Ook systemen als workflow management bieden geen soelaar. De enige oplossing: mail zo schrijven dat ze minder tijd kost. In dit artikel lees je hoe dat moet.
Door
chrisstapper
populair sinds ongeveer 1 jaar
(www.ikki.nl)
Lief eKudos,
Ja, ik beken. Ik ben een van die clichématige zonen die trots is op zijn vader. En twee weken terug heb ik hem geïnterviewd over zijn werk (directeur uitvaartorganisatie) en waarom hij dat mooi en bijzonder vindt. Ik ben erg blij met het interview en wil het graag met jullie delen.:)
