Ontslagrecht of recht op ontslag?
De Tweede Kamer gaat vanmiddag flink in debat over het ontslagrecht. Maar er wordt niet gesproken over het recht op ontslag.
-
Geplaatst:ongeveer 1 jaar geleden, populair sinds ongeveer 1 jaar (in 3 uur)
-
Door:
-
Categorie:
-
Bronlink:
-
-
Discussie:
Reageren op dit artikel? Log in of registreer jezelf
Waarom eKudos gebruiken
- Deel en ontdek nieuws, video’s, foto’s en tips
- Schrijf en plaats nieuws dat jij belangrijk vindt
- Start een vriendennetwerk
- Stem! Op ekudos is heel Nederland de redactie
- Geef je mening en start discussies
- Volg het nieuws van vrienden en bekenden
- Start een weblog met gelijk een groot publiek
- Ontdek het leukste en beste nieuws van het web
dertig jaar geleden kon je al flexwerken. Je moest wel rekening houden met 'extra' belasting met verscheidene banen.
Het niet willen geven van vaste contracten is 'voordelig' voor werkgevers.
Werkgevers willen inderdaad geen vaste contracten geven omdat het (op korte termijn dan?) voordelig is... en dat is waarschijnlijk ook gelijk de enige reden.
Mijn punt is eigenlijk dat je van de nood een deugd moet maken. Als een werkgever je geen vast contract wilt aanbieden, dan weet je gelijk hoe loyaal jij je moet opstellen tegenover de werkgever.