Onbewuste processen in organisaties

Ik was deelnemer aan een 3 daagse conferentie over het leidinggeven aan leren in organisaties. Hierbij was het de bedoeling te leren wat er zich bewust maar vooral onbewust afspeelt in een groep. Een ervaring die de grond onder mijn voeten deed schudden. Zeer boeiend en leerzaam. Ik poog een beetje verslag te doen.

Geplaatst:

over 3 jaren geleden, populair sinds over 3 jaren (in 22 uur)
Door:

Pat3766 | 78 artikelen, 3313 kudos, 4404 reacties |
Groep:

Bloggers |
Bronlink:

blogs.odendaals.nl
Deel:

Deel met je netwerk
Om artikelen te kunnen delen met vrienden moet je eerst inloggen of registeren.
Discussie:

Volg discussie

9 reacties op dit artikel:

reiny-leek

18-05-2009 om 22:37

Een psychologische ervaring waarin je jezelf bent tegen gekomen. Kan heel nuttig zijn , maar laat je niet verleiden om je verdere leven groepsgericht te gaan denken.Vaak staat een leidingevende helemaal alleen en dan moet hij kunnen Manupileren en laten zien dat hij bepaald wat er gaat gebeuren. Voorbeeld ; als je een toespraak aan een volle zaal houd , en je raakt de draad van je verhaal kwijt , dan moet je een ingewikkeld verhaal vertellen die niemand ook jezelf het niet meer begrijpt. Vaak is het dan zo dat mensen geen vragen durven stellen omdat ze denken dat ze dan stomme vragen stellen. Gelukt niet iedereen en niet altijd ,maar mensen als Ratelband draaien je soms ook een rad voor ogen. Vaak gezien dat soor "populaire" sprekers ( fantasten) , maar als je het door hebt trap je er niet in. Een voordeel wat je nu hebt , als je het door hebt , is dat als je ergens komt dan ga je het psychologisch beoordelen hoe anderen reageren.Succes ,en bedankt voor deze info.

privé bericht reactie

Pat3766

19-05-2009 om 09:18

Dankje voor je aanvulling! Het gaat om het verhogen van bewustzijn.

Jasterke

19-05-2009 om 09:37

Zware dagen voor jou @Pat3766...sterkte bij het "verwerkings-proces".

privé bericht reactie

kuijfje

19-05-2009 om 09:40

Ik ben er van overtuigd dat dit soort bewustwordingsprocessen louter in het leven zijn geroepen om een managementslaag in het leven te houden die volstrekt overbodig is en de wereld weer een stukje onbestuurbaarder en zinloos duur maakt.

privé bericht reactie

Pat3766

19-05-2009 om 10:16

@kuijfje: Werd je getriggerd door de term Leiding in leren? Sinds wanneer is bewustwording alleen belangrijk voor managers?

Je reactie is niet erg realistisch. Het is nu eenmaal nodig dat er gemanaged wordt om processen effectief en efficient te maken. Het zou zinloos duur en onbestuurbaar zijn als we groepen geen richting geven en/of sturen.

@Jasterke: dankje. Het was niet zozeer zwaar, als wel inzichtgevend. Dat kost veel energie, maar het levert ook veel op.

reiny-leek

19-05-2009 om 15:00

kuijfje ; Gratis advies kun je krijgen door na te denken . En niets is ovebodig of zinloos , denk daar om te beginnen maar eens over na.
Kennis is macht dus ook al lijkt het negetief en op niets ,het vult je ontbrekende kennis wel aan .

privé bericht reactie

fredgrauf

19-05-2009 om 21:32

is kennis wel echt macht...ik heb het idee dat de machtigste personen ter wereld er toch een aardig potje baggerschijt van gemaakt hebben...

privé bericht reactie

reiny-leek

19-05-2009 om 22:05

verkeerde kennis is er dus ook nog , Misbruik van kennis waardoor je anderen misleid voor zelfverrijking van je zelf.

privé bericht reactie

Pat3766

20-05-2009 om 08:48

Kennis is één. Het toepassen van kennis is iets anders. Je bewust zijn van je kennis en die inzetten waar nodig en relevant is ook nog iets interessants.

Ik denk dus niet zozeer dat kennis verkeerd kan zijn, maar dat deze verkeerd wordt toegepast.

@fred: voor jou is de volgende stelling interessant wellicht:

Macht verwerf je niet. Macht wordt je toegekend.

Reageren op dit artikel? Log in of registreer jezelf

Waarom eKudos gebruiken

Deel en ontdek nieuws, video’s, foto’s en tips
Schrijf en plaats nieuws dat jij belangrijk vindt
Start een vriendennetwerk
Stem! Op ekudos is heel Nederland de redactie
Geef je mening en start discussies
Volg het nieuws van vrienden en bekenden
Start een weblog met gelijk een groot publiek
Ontdek het leukste en beste nieuws van het web

Categorien

Onbewuste processen in organisaties

9 reacties op dit artikel:

Dit artikel heeft kudos ontvangen van:

Sidebar

Meest populair in Nieuws & Opinie