7 manieren om uw werknemers te controleren en 12 manieren om uw werknemers te motiveren
De kop van deze post verwijst naar een artikel waarin aanwijzingen staan hoe men werknemers kan controleren. De onderstaande link verwijst naar 12 tips waarmee men werknemers kan motiveren. http://www.managersonline.nl/nieuws/7682/twaalf...
-
Geplaatst:over 3 jaren geleden, populair sinds over 3 jaren (in 6 uur)
-
Door:
-
Categorie:
-
Bronlink:
-
-
Discussie:
Reageren op dit artikel? Log in of registreer jezelf
Waarom eKudos gebruiken
- Deel en ontdek nieuws, video’s, foto’s en tips
- Schrijf en plaats nieuws dat jij belangrijk vindt
- Start een vriendennetwerk
- Stem! Op ekudos is heel Nederland de redactie
- Geef je mening en start discussies
- Volg het nieuws van vrienden en bekenden
- Start een weblog met gelijk een groot publiek
- Ontdek het leukste en beste nieuws van het web
Een alternatief is, om als ondernemer veel door je bedrijf te wandelen, hier en daar eens een praatje te maken met personeel, eens even kijken of vragen, wat ze aan het doen zijn.
En dat stiekum internetten of spelletjes doen, en gauw dicht doen als ik eraan kwam, zag ik meestal al in de spiegelruit achter hun kantoorstoel. Het rondlopen in een productie afdeling werpt zeker vruchten af, de productie gaat daardoor omhoog. In het kantoor keek ik na sluitingstijd wel eens even een PC na, of de user op de LAN sever, daar kan je ook veel uit opmaken, wat de persoon in kwestie die dag allemaal op zijn PC heeft gedaan.
Grote bedrijven zullen er moeilijk omheen kunnen om spionage apparatuur te installeren, bij een midden of klein bedrijf is de aanwezigheid van de eigenaar denk ik van groter belang, dan spioneren, hoewel een combinatie van beiden natuurlijk ook tot de mogelijkheden behoort.
Nou, ik was genoeg zelfverzekerd dat ik zoiets best kon hebben. Alleen toen er na een jaar (zo een beetje tegen contract verlenging en salaris verhoging tijd, zoals toen afgesproken) zeer intensieve negatieve opmerkingen kwamen, van waarom dit en niet dat, waarom zus en niet zo.. was ik er helemaal klaar mee. Mijn salaris werd niet verhoogd (best slim gespeeld door dat ettertje!), contract werd wel verlengd... maar zoals gezegd, ik was er helemaal klaar mee.
Bij motiveren heb ik ook wel eens gelezen dat het erg belangrijk kan zijn om mensen zelf initiatieven te laten ontplooien.
@ikke_dan Hartelijk bedankt voor het compliment deze post bij je favorieten is ingedeeld.
@Fiasko Misschien voerde je baas deze controles al uit, en weet je nu hoe de baas te werk gaat? Een goed idee voor je baas is natuurlijk wel je een nog hoger salaris geven?
Een baas die zijn bureau vlak achter jouw bureau plaatst, lijkt me idd. niet zo'n slimme baas. Je de hele dag van achter gadegeslagen te weten, wekt mi. wrevel en concentratie stoornissen in de hand.
Stomme baas dus....